Nous vous aidons à manager et à accompagner vos collaborateurs

Le GOLDEN est un outil d’investigation de la personnalité. Il évalue différents types de personnalités et permet de catégoriser des traits majeurs, permettant des éclairages supplémentaires lors de recrutements ou de constitutions d’équipes efficientes.

Les résultats du Golden sont discutés pour positionner l’individu par rapport à quatre grandes dimensions : 

  • l’orientation de l’énergie 
  • le recueil de l’information 
  • la prise de décision 
  • le style de vie 

Une cinquième dimension complémentaire met en exergue les réponses du sujet face au stress et renseigne sur sa stabilité émotionnelle. 

Pourquoi le GOLDEN ?

Le GOLDEN est un outil décisif dans le coaching professionnel, le coaching individuel et le coaching d’équipe. Il permet de travailler sa connaissance de soi, sa capacité à se développer, à manager efficacement et à être un bon médiateur en cas de conflit. En prenant les décisions les plus « écologiques », le salarié optimise son propre fonctionnement, et opère en allant dans le sens de ses préférences naturelles et spontanées.

Le GOLDEN ne se limite pas à un simple résultat, il définit l’accompagnement adéquat du salarié. Fort de ces conseils, le salarié ou manager ayant passé le test peut – en ayant accès à des données telles que son “style professionnel”, de management ou encore de communication – travailler sur ses compétences et performer ! Cela permet également à son N+1 d’identifier ses sources de motivation, d’investissement, d’apprentissage, et d’en tenir compte pour le faire évoluer professionnellement. Le GOLDEN s’avère donc être un outil essentiel à toute structure qui cherche à être en constante évolution, dans un contexte où se démarquer semble essentiel.