Nous vous aidons à gérer vos équipes

Que vous soyez chef d’entreprise, manager débutant ou responsable d’association, savoir travailler avec une équipe est une nécessité. Mais comment distinguer un manager efficient d’un mauvais manager ? Comment contourner et utiliser les tensions rencontrées dans la gestion d’un groupe de collaborateurs ? Quelles sont les mécanismes utilisés par les leaders pour faire en sorte que chaque acteur d’un projet participe activement et collectivement à un objectif ambitieux ? 

Cette formation vous permet de mieux appréhender les dynamiques d’un groupe professionnel, ses enjeux, l’utilisation de ses ressources, et d’optimiser votre place vis-à-vis de cette dernière. À travers différents modules, nous vous fournissons des outils pratiques pour améliorer vos capacités de management. 

Unir, partager sa vision, engager et motiver

Tout leadership efficace a un but précis, connu et partagé par tous. Mais comment unir son équipe et mobiliser ses acteurs ? Il s’agit ici de comprendre les mécanismes permettant de créer une vision et de fédérer les différents talents vous entourant. A travers ce module, nous vous exposons différents leviers utilisables pour engager vos collaborateurs dans une dynamique motrice et entretenir cette relation.

Responsable : un rôle pour les autres, mais aussi vis-à-vis de soi

Outre les responsabilités prenantes au sein de l'équipe, il est nécessaire de savoir se positionner pour assumer et maintenir une position de leader. C’est en effet en travaillant cette position que vous pouvez inspirer votre équipe, et ce afin de les guider vers votre objectif commun. Pour ce faire, nous vous aidons à mieux appréhender les erreurs et travers du leadership, afin de vous permettre d’adopter un management optimal pour tous les acteurs.