Nous procédons à des diagnostics ainsi que des cartographies des Risques Psycho-Sociaux et accompagnons dans la mise en place d’actions de Bien-Être au Travail et création ou mise à jour du Document Unique.
Nous établissons des processus d'évaluation interne et aidons à l'amélioration de la politique de Qualité de vie au Travail. Nous proposons de vous accompagner dans la gestion de l'intégration de nouveaux collaborateurs, mais également dans l'organisation des départs.
Convaincus que structurer et développer sa stratégie R.H. est fondamental afin d'attirer, sécuriser et fidéliser les collaborateurs, nous avons pensé cette offre comprenant l’élaboration de la gestion d’équipe, la motivation au travail, l'utilisation du stress et la prévention des risques psycho-sociaux... Nous mettons également en place des ateliers de prévention sur des thèmes tels que : l'alcool, les drogues, le sexe et les MST, le harcèlement.
Par une analyse fine, toute enquête sous forme de questionnaires, entretiens ou observations est réalisable par PsyInsight (enquêtes de satisfaction, analyse statistique, enquête d’insertion professionnelle, études de comportement, etc.).
Nous connaitre…
Créée en 2013, PsyInsight est la meilleure Junior-Entreprise de Psychologie en France. Elle fait partie de la Confédération Nationale des Junior Entreprises (CNJE).
Unique dans le domaine de la psychologie et des ressources humaines, PsyInsight emploie l’expertise des 830 étudiants de l’EPP de Paris et Lyon afin de répondre à vos problématiques RH, réaliser des enquêtes, ou encore de former des acteurs sur la Qualité de Vie au Travail.
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