Diagnostic, cartographie des Risques Psycho-Sociaux, accompagnement dans la mise en place d’actions de Bien-Être au Travail et création ou mise à jour du Document Unique
Processus d'évaluation interne et aide à l'amélioration de la politique de Qualité de vie au Travail. Nous vous proposons de vous accompagner dans la gestion de l'intégration de nouveaux collaborateurs, mais également l'organisation des départs.
Structurer et développer sa stratégie RH afin d'attirer, sécuriser et fidéliser les collaborateurs. Elle comprend : Élaboration d'une stratégie de Qualité de vie au travail, Gestion d'Equipe, Motivation au Travail, Utilisation du stress et Risques Psycho-Sociaux Ateliers de prévention sur des thèmes tels que: alcool, drogues, sexe et MST, harcèlement. Nous mettons également en place des ateliers de prévention sur des thèmes tels que : alcool, drogues, sexe et MST, harcèlement.
Par notre analyse fine, toute enquête sous forme de questionnaires, entretiens ou observations est réalisable par PsyInsight. De l’étude de l’Observatoire de la Vie Au Travail sur le stress au travail à l’enquête d’insertion professionnelle en passant par des études de comportement.
Crée en 2013, PsyInsight est la seule Junior-Entreprise de Psychologie en France. Elle fait partie de la Confédération Nationale des Junior Entreprises (CNJE)
Unique dans le domaine de la psychologie et des ressources humaines, PsyInsight emploie l’expertise des 830 étudiants de l’EPP de Paris et Lyon afin de répondre à vos problématiques RH, réaliser des enquêtes, ou encore de former des acteurs sur la Qualité de Vie au Travail.
