Le mois de septembre est marqué par le RFP (recrutement, formation, passation) pour notre Junior-Entreprise. Dans ce contexte, nous avons demandé à Franck Dissard, ancien trésorier du mandat 2018-2019 et actuel membre de notre Comité d’Organisation Stratégique de témoigner de son expérience. Aujourd’hui, Franck exerce en CDI au sein d’AXA en tant que “HR Transformation & Service Officer”. Il a pu répondre à quelques questions que nous lui avons posées.
Qu’est-ce que la Junior vous a apporté ?
“Beaucoup de compétences, des hard skills dans le domaine de mon pôle mais surtout des soft skills cruciaux : autonomie, esprit entrepreneurial, persévérance, innovation, communication interpersonnelle”
Franck exprime qu’il a ensuite continué à cultiver et développer ces soft et hard skills qui lui “servent tous les jours” dorénavant.
Qu’en avez-vous retiré ?
“Une envie de toujours faire plus et mieux, une ambition de toujours travailler dans un environnement positif, où l’on est sérieux sans se prendre au sérieux.”
Cette phrase résume le ressenti des membres actuels de PsyInsight où des événements festifs et conviviaux se mélangent à un travail de fond important mais stimulant.
Quels souvenirs gardez-vous de cette expérience ?
“C’était une merveilleuse aventure humaine et entrepreneuriale, quelque chose d’hors du commun qu’on ne retrouve nulle part ailleurs en tant que jeune étudiant ; une structure à mi-chemin entre l’association étudiante et la cabinet de conseil, une activité passionnante et exigeante, des rencontres incroyables et des expériences inoubliables qui ont forgé mes études et mon début de carrière.”
Si vous êtes étudiants à l’EPP et que vous souhaitez rejoindre cette expérience inoubliable, n’hésitez pas, nous vous accueillerons et formerons avec plaisir.
Pour les clients ou potentiels futurs clients qui nous lisent, nous sommes à votre disposition pour répondre à vos besoins.
Au plaisir d’échanger avec vous tous !
Auteur : Déborah Friedberg
Date : 01/10/2024