Audits ressources humaines et qvt
Intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise
Comment attirer un candidat et surtout, comment le garder ? La réponse se trouve dans ce nouveau processus d’intégration des salariés : l’onboarding.
Le déroulé d'une étude
Identification de vos besoins...
grâce à une première prise de contact sans engagement auprès d'un de nos chargés de projet.
Proposition commerciale
devis (gratuit) et établissement d'un cahier des charges.
Lancement de l'étude
avec une phase de recrutement en interne préalable et update quotidien par le chargé de projet en charge de la mission.
Synthèse
réalisée par les consultants et certification de la qualité du livrable par nos chefs de projets. Vérification de la conformité au Cahier des Charges et à la méthodologie définie.
Remise du livrable
avec une période de garantie
Ils nous ont fait confiance
Apprendre à mieux réguler son stress
Le stress fait partie de la vie. Chacun de nous y a un jour été confronté, et pour cause ! Le stress, c’est le mécanisme
L’auto-détermination : une composante clé de la motivation
La théorie de l’auto-détermination est développée en 1985 par les chercheurs Deci & Ryan. Composante de la motivation intrinsèque, elle influence la compétence perçue. C’est
Le mindset au service de la montée en compétence et de la formation
Dans les années 1970, la psychologue Carol Dweck a théorisé le concept de Mindset. Le mindset correspond à l’état d’esprit. Il peut y avoir deux versants