Donnons vie à VOS projets…
Accompagnement Ressources humaines
Nous intervenons afin de vous donner des clefs de performance à travers des formations ou l’identification de facteurs limitants, tels que la gestion du stress ou la satisfaction interne.
Prévention des Risques Psycho-Sociaux
Nous vous proposons, au travers d’un atelier, d’évaluer les risques et de mettre en place des axes de réflexion et des plans d’actions afin d’y faire face.
Réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professonnels
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) répertorie avec détails les risques professionnels auxquels les employés sont susceptibles d’être exposés lors de leur travail. Il est obligatoire dans toute entreprise, et doit être tenu à la disposition des représentants du personnel, de l’inspection du travail , de la médecine du travail et des organismes de sécurité sociale.
Intelligence émotionnelle et leadership
En quoi la connaissance de soi permet une meilleure gestion des effectifs humains ?
Accompagnement managérial
Nous vous proposons un coaching grâce à des outils comme le GOLDEN. Cet outil définit l’accompagnement adéquat du salarié.
Ils nous ont fait confiance
Apprendre à mieux réguler son stress
Le stress fait partie de la vie. Chacun de nous y a un jour été confronté, et pour cause ! Le stress, c’est le mécanisme
L’auto-détermination : une composante clé de la motivation
La théorie de l’auto-détermination est développée en 1985 par les chercheurs Deci & Ryan. Composante de la motivation intrinsèque, elle influence la compétence perçue. C’est
Le mindset au service de la montée en compétence et de la formation
Dans les années 1970, la psychologue Carol Dweck a théorisé le concept de Mindset. Le mindset correspond à l’état d’esprit. Il peut y avoir deux versants