Donnons vie à VOS projets…
Accompagnement Ressources humaines
Nous intervenons afin de vous donner des clefs de performance à travers des formations ou l’identification de facteurs limitants, tels que la gestion du stress ou la satisfaction interne.
Prévention des Risques Psycho-Sociaux
Nous vous proposons, au travers d’un atelier, d’évaluer les risques et de mettre en place des axes de réflexion et des plans d’actions afin d’y faire face.
Réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professonnels
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) répertorie avec détails les risques professionnels auxquels les employés sont susceptibles d’être exposés lors de leur travail. Il est obligatoire dans toute entreprise, et doit être tenu à la disposition des représentants du personnel, de l’inspection du travail , de la médecine du travail et des organismes de sécurité sociale.
Intelligence émotionnelle et leadership
En quoi la connaissance de soi permet une meilleure gestion des effectifs humains ?
Accompagnement managérial
Nous vous proposons un coaching grâce à des outils comme le GOLDEN. Cet outil définit l’accompagnement adéquat du salarié.
Ils nous ont fait confiance
Le mindset au service de la montée en compétence et de la formation
Dans les années 1970, la psychologue Carol Dweck a théorisé le concept de Mindset. Le mindset correspond à l’état d’esprit. Il peut y avoir deux versants
Les enjeux RH clés auxquels répondra l’entreprise demain…
La crise sanitaire paraît avoir rebattu les cartes, et l’alliance entre les nouvelles technologies et l’humain deviendrait presque une nécessité, intégrant une nouvelle dimension à
Jeux psychologiques et postures pouvant parasiter la qualité de la relation de travail
Comment pouvons-nous prendre les jeux psychologiques ou les postures qui peuvent émerger dans une équipe, une organisation ou dans une relation interpersonnelle ? Les prévenir