Qualité de vie au travail, un facteur de performance
Cet atelier propose aux collaborateurs et aux managers de se sensibiliser vis à vis de la qualité de vie au travail dans une démarche de performance.
Phase 1
Rencontre avec le responsable des ressources humaines afin de construire l’atelier autour des enjeux humains de votre entreprise.
Phase 2
L’atelier est réalisé en deux temps, adaptable en fonction de la durée d’intervention, de votre type d’entreprise et de vos besoins.
Phase 3
Nous réaliserons un retour sur les ateliers conduits afin de dégager les axes d’améliorations envisagés par vos collaborateurs sur leur qualité de vie au travail.
On remarque aujourd’hui de plus en plus une corrélation entre les qualités de l’environnement de travail et l’atteinte des objectifs des collaborateurs. Cet atelier a pour objectif de sensibiliser les équipes sur l’importance d’un cadre de travail sain.
Au travers des mises en situation et des réflexions interactives, il tend à faire réfléchir les collaborateurs sur leur qualité de vie au travail et l’impact qu’elle a sur leurs performances. La réflexion est également portée sur les moyens concrets permettant ces avancées au travail afin de gagner en confort et en productivité.
Un atelier en deux temps...
Formation
Après recueil de vos observations sur les populations concernées, le travail qu'elles réalisent, les postes qu'elles occupent, leur environnement de travail, le type de management...) nous apportons à vos collaborateurs des connaissances théoriques sur la qualité de vie au travail afin de travailler au mieux au sein de votre structure.
réfléxion
Nous initions une réflexion sur les éventuels changements pertinents et envisageables vis-à-vis des espaces de travail. Afin de mener cette réflexion, nous mettons en place des activités interactives, qui inciteraient les collaborateurs à s’investir dans le projet.
Ils nous ont fait confiance
Semaines d’Information sur la Santé Mentale 2024 : Un Appel à la Sensibilisation
Les Semaines d’information sur la santé mentale (SISM) reviennent en 2024 pour leur 35ème édition, avec pour objectif de sensibiliser le public aux enjeux cruciaux liés à la santé mentale. Cette 35ème édition se déroulera du 7 au 20 octobre 2024, sous le thème « En mouvement pour notre santé mentale ».
Cette initiative annuelle vise à promouvoir le dialogue autour des troubles mentaux et à réduire la stigmatisation qui entoure ces problématiques.
Témoignage Franck Dissard
Le mois de septembre est marqué par le RFP (recrutement, formation, passation) pour notre Junior-Entreprise. Dans ce contexte, nous avons demandé à Franck Dissard, ancien trésorier du mandat 2018-2019 et actuel membre de notre Comité d’Organisation Stratégique de témoigner sur son expérience. Aujourd’hui, Franck exerce en CDI au sein d’AXA en tant que “HR Transformation & Service Officer”. Il a pu répondre à quelques questions que nous lui avons posées.
Projet Santé Mentale
La santé mentale des étudiants est devenue un enjeu de plus en plus préoccupant et d’actualité, comme le démontrent les chiffres et les interventions des figures politiques françaises. En 2022-2023, 43% des étudiants français se déclarent concernés par des symptômes de dépression. Le Mouvement des Junior-Entreprises, rassemblant chaque année plus de 25 000 étudiants, est en première ligne pour aborder cette question cruciale.